Päijät-Hämeen hyvinvointialue palkkaa jälleen tulevana kesänä yli 200 kesänuorta. Kesänuorten työpaikat on tarkoitettu 14–17-vuotiaille päijäthämäläisille koululaisille ja opiskelijoille. Haku on avoinna maaliskuun puoliväliin saakka.
Hyvinvointialue haluaa edellisten vuosien tapaan tarjota maakunnan suurimpana työnantajana monipuolisesti kesätöitä alueen nuorille koulutuksesta riippumatta. Tavoitteena on tarjota tehtäviä, joissa nuoret pääsevät tutustumaan sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen alaan ja hyvinvointialueeseen työnantajana.
Hyvinvointialueen monet mahdollisuudet tutuiksi
Kesänuorten työpaikat sijoittuvat eri puolille hyvinvointialuetta. Tarjolla on monenlaisia avustavia tehtäviä, joista suurin osa painottuu hoito- ja hoiva-alalle. Esimerkiksi ikääntyneiden parissa asumispalveluissa kesänuoren työnkuvaan voi kuulua asiakkaiden kanssa ulkoilu, yhdessä pelaaminen, lehtien ja kirjojen lukeminen tai ihan vain jutteleminen ja läsnäolo.
Sairaalaympäristössä työtehtäviin voi sisältyä esimerkiksi asiakkaiden opastamista sairaalassa liikkumisessa, avustavia varasto- ja logistiikkatöitä sote-keskuksessa tai välineistön huoltoa ja kuljetusta osastoille apuvälinekeskuksessa. Muutamia paikkoja löytyy myös toimisto- ja arkistotehtävien parista sekä pelastustoimesta.
Hyvinvointialueella kesänuoret pääsevät oppimaan uusia taitoja, tutustumaan työelämään ja saavat mahdollisuuden luoda verkostoja tulevaisuutta varten. Haluamme lisätä kiinnostusta hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämisen parissa työskentelyä kohtaan sekä tarjota nuorille laajemman näkemyksen siitä, miten erilaisia tehtäviä hyvinvointialueella on tarjolla.
Töissä kalenterikuukauden tai kaksi viikkoa – kesänuori ehtii myös lomailla
Kesätyön kesto on kalenterikuukausi tai kaksi viikkoa. Palkka on 1000 euroa kalenterikuukaudessa tai 500 euroa kahdessa viikossa. Työjaksot sijoittuvat pääsääntöisesti touko–syyskuulle.
Viime vuoden kesänuori Niko vietti kesäviikkonsa kotihoidossa ja kertoo työstään näin: ”Ensimmäiset päivät kuljin hoitajan matkassa, mutta sain kuitenkin heti jäädä yksin asiakkaan seuraksi. Oli mukavaa, että sain heti tehdä itse enkä ollut vain hoitajan takana seuraamassa. Sain keskustella ja ulkoilla asiakkaiden kanssa. Voisin suositella tätä paikkaa kavereilleni, mutta mieluummin tulen tänne itse ensi kesänä!”
Kesänuoreksi voi hakea 15.3. saakka Kuntarekryn kautta. Hakijoille ilmoitetaan valinnasta 21.4. mennessä.
Kysy lisää rekrytointitiimiltä puh. 044 719 5018 tai rekrytointi@paijatha.fi
Linjakadun toimipisteen pyöreän tuulikaapin ovi käy päivän mittaan tiuhaan tahtiin. Toimistoväki hallinnosta ja HR:stä digiammattilaisiin kulkee konttorille töiden pariin. Kotisairaalan henkilökunta pyrähtelee tukikohdassaan täyttämässä tarvikelaukkuja ja pitämässä ansaittuja taukoja. Vierailijat pyrkivät palavereihin ja kyselevät, missä mahtaa sijaita kokoustila Lehmus tai innovaatiotila Vaahtera.
Kesänuoret Peppi, 13, ja Siiri, 16, ovat päässeet ihan sananmukaisestikin näköalapaikalle. He toimivat Linjakadun aulahenkilöinä ja vastaanottavat väkeä iloisilla tervehdyksillään. Pepille työ kesänuorena on ensikosketus työelämään.
Työnhaku oli helppo kokemus
Kuntarekry ja muut työnhakukanavat olivat entuudestaan tuntemattomia, mutta hakemuksen täyttämisestä jäi silti miellyttävä kokemus. – Ei kyl mitään hajua mitä kautta hain. Hakemuksen kirjoittaminen tuntui kuitenkin aika helpolta, kysymykset olivat helppoja, Peppi muistelee työnhakuvaihetta. – Minut kutsuttiin ryhmähaastatteluun ja sain jo haastattelussa tietää, että sain paikan. Siiri haki useampaa kesätyömahdollisuutta ja hyvinvointialueella tärppäsi. -– En päässyt ryhmähaastatteluun, mutta haastattelu tehtiin myöhemmin puhelimitse, Siiri kuvaa omaa työnhakukokemustaan.
Hyvä startti työelämälle
Kesänuoret kohtaavat aulan vastaanottotiskillä päivittäin kymmeniä kasvoja. Työ kehittää asiakaspalvelutaitoja ja ongelmanratkaisukykyä. – Työpäivään kuuluu postien lajittelua, vieraiden vastaanottamista ja joskus myös taukohuoneen tiskikoneen tyhjennystä, Peppi summaa. – Meillä on työpisteellämme lista Linjakadun tiloista ja sen avulla opastamme vierailijat oikeisiin kokouspaikkoihin, Siiri kuvailee.
Siirille on ehtinyt karttua kesätyökokemusta ravintola-alalta. Haaveissa siintää kondiittoriopinnot, ja Siiri uskoo, että kesätyö Päijät-Hämeen hyvinvointialueella hyödyttää häntä tulevaisuudessa. – Hyvinvointialueen ja ravintola-alan kesätöitä yhdistää asiakaspalvelu. Saa olla paljon ihmisten kanssa tekemisissä, se on tärkeää, Siiri summaa.
Päijät-Hämeen hyvinvointialue työllistää tänäkin kesänä reilu 200 kesänuorta. Työkokemuksia voi kartuttaa eri yksiköissä aina kotihoidosta kuntoutukseen ja toimistotyöhön. Peppi ja Siiri kuulivat kesätöistä hyvinvointialueella työskenteleviltä äideiltään. – En usko että kovin moni kavereistani tietää että täällä voi työskennellä, Peppi pohtii. – Monikaan ei tiedä minkälaisia työnkuvia hyvinvointialueelta löytyy, Siiri täydentää.
Molemmat kokivat, että saivat vaikuttaa omiin työvuoroihinsa sekä ajanjaksoon, jolle kesätyökausi sijoittuu. Peppi sai työt sovitettua cheerleading-harrastukseen ja Siiri tekee kesänuoripestin lisäksi keikkatöitä muualla. Kesänuorena työskentely koetaan kaikin puolin hyödylliseksi: saa arvokasta työkokemusta, itse tienattu raha motivoi ja aikaa jää vielä rentoutumiseen.
Sanna Kok
HR-asiantuntija, rekrymarkkinointi
sanna.kok@paijatha.fi