Päijät-Hämeen hyvinvointialueen eri yksiköissä työskentelee kesän 2023 aikana parisataa kesänuorta. Työpäivät koostuvat vaihtelevista ja monipuolisista tehtävistä. Ikäihmisten parissa kesänuoret työskentelevät muun muassa Salpausselän kuntoutussairaala Jalmarissa sekä eri kotihoidon yksiköissä.
Jalmarin kesänuoret tuovat iloa talon jokaiselle osastolle
Kuntoutussairaala Jalmarissa nuoret ovat muun muassa päässeet viemään potilaita ulos ja olleet muutoinkin vuorovaikutuksessa heidän kanssaan, keränneet luonnonkukkia osastoille tuomaan kesän tuntua, jakaneet lounasta ja päiväkahvia yhteistyössä muun henkilökunnan kanssa sekä täyttäneet tarvikekärryjä ja -kaappeja.
Osastonhoitaja Terhi Paaso-Rantala ulkoili yhdessä Saimin, Sofian, Lotan ja Jennyn kanssa. Nelikko kertoi Terhille, että kesätyöjakso on ollut mukava ja mielenkiintoinen ja päivät ovat kuluneet nopeasti.
– Saimi oli meillä kesänuoren tehtävissä jo viime vuonna, mutta muille tämä on ensimmäinen kesätyökokemus, kertoo Terhi.
Ulkoilemaan päässyt potilas totesi ulkoilumahdollisuuden ja nuorten kanssa jutustelun olevan mukavaa. Kotioloissa ulkoilu on kuulemma hankalampaa, koska hän asuu toisessa kerroksessa.
Myös Jalmarin asiakkaiden omaiset ovat olleet kesänuorista hyvin mielissään. – Oli ihana nähdä ihmisiä päiväsalissa. Yhden hiuksia laitettiin, yhden kanssa luettiin lehteä, yhden kanssa poljettiin ja osa katseli telkkaa. Tällainen tunnelma parantaa potilaiden oloa varmasti merkittävästi, kuuluu Jalmariin lähetetty palaute.
– Kun Saimin ja Sofian kesätyöjakso oli lopuillaan juhannuksen tienoilla, he sanoivat, että voisivat tulla uudelleenkin. Sen verran mukavaa on ollut, Terhi hymyilee.
Lotta ja Jenny jatkoivat työssään vielä heinäkuun puoleen väliin asti. He muun muassa järjestivät yhdessä talon muiden kesänuorten kanssa Jalmarin oman juhannustapahtuman kaikille talon asiakkaille. Ohjelmassa oli muun muassa kesänuorten ideoimia toimintapisteitä ja makkaranpaistoa.
Carita jatkaa Sataman kotihoidosta lähihoitajaopintoihin
Neljä viikkoa Sataman kotihoidossa työskennellyt Carita tarttui innolla kesänuoren pestiin. Aamuisin Carita kiersi lähihoitajan mukana ja auttoi asiakkaita aamuaskareissa.
– Isäni vinkkasi minulle kesätyöpaikkaa ja päätin hakea. Tein hakemuksen netissä ja työhaastattelu tehtiin puhelimitse. Tuntui tosi hyvältä saada kesätyöpaikka, hehkuttaa 17-vuotias Carita.
Sillä välin kun työpari on auttanut asiakasta aamutoimissa, Carita on huolehtinut asiakkaalle aamiaisen valmistamalla puuroa ja kahvia. Päivisin asiakkaan kanssa lähdettiin yhdessä kauppaan joko taksilla tai ihan lähikauppaan kävellen tai pyörätuolilla avustaen. Carita on lähtenyt myös saattajaksi, kun asiakkaan on pitänyt lähteä käymään lääkärissä.
– Aluksi hiukan jännitti käydä asiakkaiden luona, mutta pian jännitys hälveni. Asiakkailta on tullut hyvää palautetta, Carita hymyilee.
Moni kotihoidon asiakkaista on paljon yksin omassa kodissaan ja nauttivat erityisesti kun pääsevät nauttimaan Suomen kesästä. Carita on ulkoillut paljon asiakkaiden kanssa, samalla ollaan jutusteltu ja käyty vaikka jätskillä.
– Olemme saaneet Caristasta valtavasti hyvää palautetta sekä työyhteisöltä että asiakkailta. Mikä parasta, hän aloittaa lähihoitajan opinnot elokuussa. Toivottavasti saamme hänet uudestaan kotihoitoon! hehkuttaa Sataman kotihoidon palveluesihenkilö Rauni Krigsman.
Carita tosiaan aloittaa syksyllä lähihoitajan opinnot Koulutuskeskus Salpauksessa. – Kesätyöstä olen saanut hyvän startin uralleni. Kotihoito voisi olla oikein hyvä vaihtoehto. Olen saanut koulua varten hyviä vinkkejä työkavereiltani, kertoo Carita. – Pitää aina yrittää parhaansa ja luottaa siihen, että oma tekniikka hioutuu ajan kanssa.
Lue lisää kesänuorten kokemuksista Päijät-Hämeen hyvinvointialueella!
Ekaa kertaa kesätöissä – kesänuoret aulavahteina
Niko kartuttaa työkokemusta kotihoidossa kesänuorena
Kesätyö kotiutusyksikössä: ”Hommat, joita mäkin pystyin tekemään, olivat hoitajien töistä pois”
Marika Silver
viestintäpäällikkö
marika-silver@paijatha.fi
Sanna Kok
HR-asiantuntija, rekrymarkkinointi
sanna.kok@paijatha.fi
17-vuotias kesänuori Roope Saari työskenteli alkukesästä kuukauden ajan hyvinvointialueemme kotiutusyksikössä. Tehtävänimikkeenä oli järjestelyapulainen, mutta käytännössä kesätyö muotoutui Roopen omien mielenkiinnon kohteiden ja yksikön tarpeiden mukaan.
– Mun vastuulle annettiin yksikön autot. Varasin niille huoltoaikoja ja käytin huollossa, pesetin sekä tein kaikenlaista muuta yksikön ajoneuvoihin liittyvää. Tai oikeastaan vähän kaikkea muutakin, mitä toimistolla tarvitsi tehdä. Olin täällä apukäsinä, erityisesti auttamassa hoitajia. Hommat, joita mäkin pystyin tekemään, olivat hoitajien töistä pois, kertoo Roope.
Roope kävi ennen kesätyöjaksonsa alkua esihenkilönsä Kati-Marjukka Pohjosen kanssa keskustelun tehtävistä, joita hän voi tehdä. Hän ilmaisi kiinnostuksensa autojen pesettämiseen ja huoltamiseen. Roopella on aikaistettu ajokortti, mikä mahdollisti työn ajoneuvojen parissa.
Raikas myönteinen asenne tarttuu
Palveluesihenkilönä työskentelevän Kati-Marjukan mielestä kesätyöntekijät ovat oiva piristys koko työyhteisölle.
– Olemme saaneet hyvää mieltä ja uusia tuttavuuksia. Heidän innokkuutensa ja asioiden huomaaminen ”nuoruuden silmin” ovat myös tuoneet mukanaan hyviä keskusteluja. Lisäksi työyhteisö oppii uutta, ja niin kuin tiedämme, nuoret ovat askeleen edellä teknisissä asioissa, Kati Marjukka sanoo.
Hänen mukaansa nuorten positiivinen ja työelämässä vielä tuore asenne tarttuu helposti muuhun työyhteisöön.
– Monella tulee kesänuorista mielleyhtymiä omiin läheisiin nuoriin, ja sitä kautta nuorten kohtaaminen ja ohjaaminen tuntuu erityiseltä.
Roope kokee, että sai tehdä kotiutusyksikössä monipuolisia tehtäviä, mikä toi työpäiviin vaihtelevuutta ja mielenkiintoa.
– Sain työskennellä aika vapaasti ja suunnitella itse työpäivieni kulkua. Tietenkin, jos joku tarvitsi mun apua, niin autoin ja tein.
Roopen mielestä kesätyö kehitti esimerkiksi hänen suunnitelmallisuuttaan.
– Varasin usein huoltoja autoille, ja joskus jopa viidelle autolle osui samaan aikaan huoltotarve. Huollot eivät kuitenkaan voineet olla samana päivänä, sillä kotiutusyksikössä liikutaan tosi paljon.
Tänään kesätöissä, ihan pian työelämässä
Kotiutusyksikössä uroterapeuttina työskentelevä Mira Inkinen ja Kati Marjukka Pohjonen uskovat, että hyvällä perehdyttämisellä voidaan vaikuttaa kesätyöntekijöiden viihtyvyyteen ja motivaatioon. Heistä on tärkeää, että nuoria rohkaistaan olemaan omia itsejään.
– Uuden äärellä voi jännittää hyvinkin paljon, ja oma tärkeä ääni voi jäädä muilta kuulematta. Perehdytämme mahdollisesti tulevia työkavereita sekä tulevaisuuden työntekijöitä, ja jokainen meistä muistaa varmasti elämämme ensimmäiset kesätyöt. Ystävällisyydellä ja tasa-arvoisella kohtelulla luomme nuorelle pohjaa tuleviinkin haasteisiin. Nuoren positiivinen kokemus työelämästä kantaa koko hänen työuransa ajan ja voi olla merkittävä asia tulevaisuuden ammattia valittaessa, korostavat Mira ja Kati-Marjukka.
Roope kokee, että hän sai kotiutusyksikössä lämpimän vastaanoton ja hyvän perehdytyksen tehtäviinsä.
– Mun mielestä hyvä työpaikka on just sellainen, jossa uusi tulija otetaan hyvin vastaan ja hänelle annetaan palautetta.
Kotiutusyksikössä on kiinnitetty erityistä huomiota siihen, että nuoret huomioimaan yksilöinä, joista kullakin on oma taustansa.
– Osa on ensimmäistä kertaa työyhteisön jäsenenä. Rakentava ja jatkuva, lämminhenkinen palaute on tärkeää. Yksikössämme kannustetaan avoimeen ja luottamukselliseen vuorovaikutukseen, ja asiat pyritään käymään muutenkin tuoreeltaan läpi, Kati-Marjukka sanoo.
”Takaisinkin otetaan milloin vain”
Kati-Marjukka, Mira ja muu kotiutusyksikön porukka iloitsevat Roopen aktiivisuudesta ja siitä, miten hän huomioi muut työyhteisön jäsenet.
– Roope oli aivan mahtava! Automme eivät ole olleet hetkeen niin hyvin huollettuja. Roope hoiti yksikkömme leasing-autoihin liittyvät asiat ja teki paljon yhteistyötä toisen kesänuoremme Venlan kanssa. Autojen lisäksi Roope hoiti tilajärjestelyjä ja päivitti erilaisia luetteloita. Hän otti avoimin mielin vastaan tarjotut työtehtävät ja hakeutui myös itse aktiivisesti työtehtäviin. Kohtelias nuorimies, jolle koko työyhteisömme toivottaa vain parasta jatkoa – ja takaisinkin otetaan milloin vain, Kati-Marjukka ja Mira hymyilevät.
Vaikka Roopen kesätyö hyvinvointialueella on ainakin tältä erää ohi, kesätyöstä saatu palaute lämmittää edelleen mieltä. Hän myös jatkaa loppukesän ajan työntekoa, joskin myös lomapäiviä kalenteriin mahtuu.
– Olen työskennellyt lukion ohessa Prismassa osa-aikaisena työntekijänä. Teen siellä keskimäärin muutaman vuoron viikossa, mutta vähän onneksi ehtii lomaillakin.
Roope aloittaa syksyllä toisen lukiovuotensa.
Lue kesänuorista muissa yksiköissä!
Ekaa kertaa kesätöissä – kesänuoret aulavahteina
Niko kartuttaa työkokemusta kotihoidossa kesänuorena
Tiesitko, että uroterapeutti Mira on työntekijälähettiläs? Tutustu Miran Instatiliin täällä!
Marika Silver
viestintäpäällikkö
marika-silver@paijatha.fi
Seuraa rekryn tilejä somessa!
Päijät-Hämeen hyvinvointialueen kotihoidossa nähdään kesällä uusia kasvoja. Kesänuorena kotihoidon asukkaille pidetään seuraa, ulkoillaan yhdessä ja autetaan kotihoidon asiakkaita päivittäisissä askareissa. 15-vuotias Niko keksi hakea kesätyötä äidin ystävän vinkistä. Tämän lapsilla on aiemmilta kesiltä hyviä kokemuksia kesänuorena työskentelystä. Niko pääsi työskentelemään Lahden keskustan alueelle Paavolan kotihoitoon, jossa kaikkien asiakkaiden luo pääsee näppärästi kävellen.
– Olin viime kesänä töissä mähtyharjulaisella hotellilla, joka on sukulaisteni omistuksessa, Niko muistelee aiempia kesätyökokemuksiaan. –Tänä kesänä hain tämän työn lisäksi kaupan alan töitä. Hyvinvointialueelta soitettiin ja kerrottiin että esihenkilö kutsuu työhaastatteluun. Tuntui hyvältä, että sain töitä.
Nikolle ihmisten kohtaaminen on luontevaa. –Olen aina ollut rohkea ja pystyn juttelemaan kaikkien kanssa. Olen auttanut pappaa aina ja ollut niidenkin kavereiden seurana, joten se on aika luontevaa, hän kuvailee. Kohtaamisia on saanut tehdä myös itsenäisesti. –Ensimmäiset päivät kuljin hoitajan matkassa, mutta sain kuitenkin heti jäädä yksin asiakkaan seuraksi. Oli mukavaa, että sain heti tehdä itse enkä ollut vain hoitajan takana seuraamassa. Sain itse keskustella ja ulkoilla asiakkaiden kanssa, Niko kuvailee.
Asiakaskäyntejä sai hoitaa myös toisen kesänuoren kanssa, mistä Niko on ollut mielissään. Työssään hän on saanut toivoa paitsi työskentelyjakson ajankohtaa, myös toivoa, keiden asiakkaiden luona käy. –Tapaamisia järjestävä hoitaja antoi mahdollisuuden vaikuttaa ja aika paljon on tullut nähtyä samoja kasvoja – monet ovat olleet tyytyväisiä ja halunneet nähdä uudestaan. Paljon on tullut kehuja, Niko hymyilee.
Kesänuorena tulevaisuuden suunnat selkiytyvät
Vaikka tulevaisuuden haaveet siintävät vielä häilyvinä horisontissa, Niko pohtii hakeutumista lukioon. –Asiakkaat ovat olleet mukavia ja kaikkien kanssa olen tullut hyvin juttuun. En ehkä näe itseäni tulevaisuudessa työskentelemässä tällä alalla, mutta näen, että tästä työkokemuksesta on minulle paljon hyötyä, Niko pohtii. –Voisin suositella tätä paikkaa kavereilleni, mutta mieluummin tulen tänne itse ensi kesänä! hän nauraa lopuksi.
Päijät-Hämeen hyvinvointialue työllistää kesällä 2023 yli 200 kesänuorta eri toimialoilla. Työjaksot voivat olla joko kahden tai neljän viikon mittaisia ja nuoret saavat mahdollisuuksien mukaan vaikuttaa työnsä sisältöön ja työvuoroihin.
Lue Linjakadun kesänuorten työstä artikkelissa Ekaa kertaa kesätöissä – kesänuoret aulavahteina
Sanna Kok
HR-asiantuntija, rekrymarkkinointi
sanna.kok@paijatha.fi
Seuraa rekryn tilejä somessa!
Linjakadun toimipisteen pyöreän tuulikaapin ovi käy päivän mittaan tiuhaan tahtiin. Toimistoväki hallinnosta ja HR:stä digiammattilaisiin kulkee konttorille töiden pariin. Kotisairaalan henkilökunta pyrähtelee tukikohdassaan täyttämässä tarvikelaukkuja ja pitämässä ansaittuja taukoja. Vierailijat pyrkivät palavereihin ja kyselevät, missä mahtaa sijaita kokoustila Lehmus tai innovaatiotila Vaahtera.
Kesänuoret Peppi, 13, ja Siiri, 16, ovat päässeet ihan sananmukaisestikin näköalapaikalle. He toimivat Linjakadun aulahenkilöinä ja vastaanottavat väkeä iloisilla tervehdyksillään. Pepille työ kesänuorena on ensikosketus työelämään.
Työnhaku oli helppo kokemus
Kuntarekry ja muut työnhakukanavat olivat entuudestaan tuntemattomia, mutta hakemuksen täyttämisestä jäi silti miellyttävä kokemus. – Ei kyl mitään hajua mitä kautta hain. Hakemuksen kirjoittaminen tuntui kuitenkin aika helpolta, kysymykset olivat helppoja, Peppi muistelee työnhakuvaihetta. – Minut kutsuttiin ryhmähaastatteluun ja sain jo haastattelussa tietää, että sain paikan. Siiri haki useampaa kesätyömahdollisuutta ja hyvinvointialueella tärppäsi. -– En päässyt ryhmähaastatteluun, mutta haastattelu tehtiin myöhemmin puhelimitse, Siiri kuvaa omaa työnhakukokemustaan.
Hyvä startti työelämälle
Kesänuoret kohtaavat aulan vastaanottotiskillä päivittäin kymmeniä kasvoja. Työ kehittää asiakaspalvelutaitoja ja ongelmanratkaisukykyä. – Työpäivään kuuluu postien lajittelua, vieraiden vastaanottamista ja joskus myös taukohuoneen tiskikoneen tyhjennystä, Peppi summaa. – Meillä on työpisteellämme lista Linjakadun tiloista ja sen avulla opastamme vierailijat oikeisiin kokouspaikkoihin, Siiri kuvailee.
Siirille on ehtinyt karttua kesätyökokemusta ravintola-alalta. Haaveissa siintää kondiittoriopinnot, ja Siiri uskoo, että kesätyö Päijät-Hämeen hyvinvointialueella hyödyttää häntä tulevaisuudessa. – Hyvinvointialueen ja ravintola-alan kesätöitä yhdistää asiakaspalvelu. Saa olla paljon ihmisten kanssa tekemisissä, se on tärkeää, Siiri summaa.
Päijät-Hämeen hyvinvointialue työllistää tänäkin kesänä reilu 200 kesänuorta. Työkokemuksia voi kartuttaa eri yksiköissä aina kotihoidosta kuntoutukseen ja toimistotyöhön. Peppi ja Siiri kuulivat kesätöistä hyvinvointialueella työskenteleviltä äideiltään. – En usko että kovin moni kavereistani tietää että täällä voi työskennellä, Peppi pohtii. – Monikaan ei tiedä minkälaisia työnkuvia hyvinvointialueelta löytyy, Siiri täydentää.
Molemmat kokivat, että saivat vaikuttaa omiin työvuoroihinsa sekä ajanjaksoon, jolle kesätyökausi sijoittuu. Peppi sai työt sovitettua cheerleading-harrastukseen ja Siiri tekee kesänuoripestin lisäksi keikkatöitä muualla. Kesänuorena työskentely koetaan kaikin puolin hyödylliseksi: saa arvokasta työkokemusta, itse tienattu raha motivoi ja aikaa jää vielä rentoutumiseen.
Sanna Kok
HR-asiantuntija, rekrymarkkinointi
sanna.kok@paijatha.fi